แบบ บต.53 คืออะไร ใช้เมื่อไหร่
แบบแจ้งคนต่างด้าวออกจากงาน ที่นายจ้างต้องยื่นภายใน 15 วัน — อธิบายให้ครบตั้งแต่ใครต้องยื่น เอกสารอะไรบ้าง ยื่นที่ไหน ไม่ยื่นแล้วเป็นอย่างไร
บต.53 คืออะไร
แบบ บต.53 คือ แบบแจ้งคนต่างด้าวออกจากงาน เป็นแบบฟอร์มราชการที่นายจ้างต้องยื่นต่อสำนักงานจัดหางานจังหวัด เมื่อแรงงานต่างด้าวคนใดคนหนึ่งออกจากงาน ไม่ว่าจะด้วยเหตุใดก็ตาม
หน้าที่นี้เป็นของนายจ้าง ไม่ใช่ของแรงงาน และต้องยื่นภายใน 15 วัน นับจากวันที่แรงงานออกจากงาน หากไม่ยื่นตามกำหนด นายจ้างมีโทษปรับไม่เกิน 20,000 บาท ตามที่กรมการจัดหางานประกาศไว้ ทั้งนี้กฎเดียวกันใช้กับการแจ้งเข้าด้วยแบบ บต.52 เช่นกัน
สิ่งที่หลายคนมองข้ามคือผลกระทบที่หนักกว่าค่าปรับ — ถ้าไม่แจ้งออก ชื่อแรงงานจะยังค้างอยู่ในระบบของนายจ้างเดิม ทำให้แรงงานเปลี่ยนนายจ้างใหม่ไม่ได้ ต่ออายุเอกสารไม่ได้ และอาจกลายเป็นแรงงานผิดกฎหมายทันที
สรุปแบบ บต.53 ในตารางเดียว
ข้อมูลที่นายจ้างต้องรู้ก่อนยื่นแบบแจ้งคนต่างด้าวออกจากงาน
| หัวข้อ | รายละเอียด |
|---|---|
| ชื่อเต็มของแบบ | แบบแจ้งคนต่างด้าวออกจากงาน |
| ใครมีหน้าที่ยื่น | นายจ้าง |
| ยื่นเมื่อไหร่ | ภายใน 15 วันนับจากวันที่ออกจากงาน |
| ยื่นที่ไหน | สำนักงานจัดหางานจังหวัด หรือระบบ e-Work Permit |
| ค่าธรรมเนียมราชการ | การ “แจ้ง” ไม่มีอัตราค่าธรรมเนียมกำหนดไว้ |
| โทษถ้าไม่ยื่น | ปรับไม่เกิน 20,000 บาท/คน |
| ฐานทางกฎหมาย | มาตรา 13, มาตรา 46 วรรคสาม, มาตรา 50 |
| แบบที่เกี่ยวข้อง | บต.54 (ไม่รับเข้าทำงาน), บต.52 (แจ้งเข้า) |
ระเบียบและอัตราค่าธรรมเนียมมีการปรับปรุงเป็นระยะ ข้อมูลข้างต้นเป็นแนวทางทั่วไป ควรตรวจสอบกับสำนักงานจัดหางานจังหวัดในพื้นที่อีกครั้งก่อนยื่นจริง หรือทักไลน์ถามเราได้ฟรี
ต้องใช้แบบ บต.53 เมื่อไหร่บ้าง
ทุกกรณีที่แรงงานต่างด้าว "เคยเข้าทำงานแล้ว" และออกจากงานภายหลัง ต้องยื่น บต.53 ทั้งหมด
กรณีที่ต้องยื่น บต.53
- แรงงานลาออกเอง หรือขอกลับประเทศ
- นายจ้างเลิกจ้าง หรือให้ออกจากงาน
- หมดสัญญาจ้าง หรือจบงานตามฤดูกาล
- แรงงานหนีงาน ไม่กลับมาทำงานอีก
- แรงงานย้ายไปทำงานกับนายจ้างรายใหม่
- สัญญาจ้างสิ้นสุดลงด้วยเหตุอื่นตามที่กฎหมายกำหนด
กรณีที่ต้องใช้แบบอื่นแทน
- ได้โควตาแล้วแต่ไม่ได้รับคนต่างด้าวเข้าทำงาน → ใช้ บต.54
- แรงงานไม่ยินยอมเข้าทำงานตั้งแต่ต้น → ใช้ บต.54
- รับแรงงานเข้าทำงานใหม่ → ใช้ บต.52
- ขอหรือต่อใบอนุญาตทำงาน → ใช้ บต.50
- คำขอเปลี่ยนรายการในใบอนุญาตทำงาน → ใช้ บต.44
เอกสารที่ต้องแนบกับแบบ บต.53
เตรียมให้ครบตั้งแต่รอบแรก จะได้ไม่ต้องเดินทางไปสำนักงานหลายรอบ
เอกสารฝั่งแรงงาน
- แบบ บต.53 ที่กรอกครบถ้วนและลงลายมือชื่อ
- สำเนาบัตรชมพู หรือบัตรประจำตัวคนซึ่งไม่มีสัญชาติไทย
- สำเนาใบอนุญาตทำงาน (Work Permit)
- สำเนาหนังสือเดินทางหรือ CI (ถ้ามี)
เอกสารฝั่งนายจ้าง
- สำเนาบัตรประชาชนและทะเบียนบ้านนายจ้าง
- หนังสือรับรองบริษัท (กรณีนิติบุคคล)
- หนังสือมอบอำนาจ กรณีให้ผู้อื่นยื่นแทน
- สำเนาบัตรประชาชนผู้รับมอบอำนาจ
ขั้นตอนการยื่นแบบ บต.53
ยื่นเองได้ทั้งที่สำนักงานและผ่านระบบออนไลน์ e-Work Permit
ขอรับแบบฟอร์ม
รับแบบ บต.53 ที่สำนักงานจัดหางานจังหวัด หรือดาวน์โหลดจากเว็บไซต์กรมการจัดหางาน
กรอกและเตรียมเอกสาร
กรอกข้อมูลนายจ้างและแรงงานให้ตรงกับเอกสารจริง พร้อมแนบสำเนาที่รับรองสำเนาถูกต้อง
ยื่นภายใน 15 วัน
ยื่นที่สำนักงานจัดหางานจังหวัดที่แรงงานขึ้นทะเบียนไว้ หรือยื่นผ่านระบบ e-Work Permit
เก็บใบรับแจ้ง
รับใบรับแจ้งเก็บไว้เป็นหลักฐาน ใช้ยืนยันว่านายจ้างทำหน้าที่ครบถ้วนแล้ว
บต.53 กับ บต.54 ต่างกันอย่างไร
เลือกผิดแบบ เรื่องจะตีกลับและเสียเวลาเริ่มใหม่ ดูจุดตัดสินง่าย ๆ คือ "แรงงานเคยเริ่มงานแล้วหรือยัง"
| ประเด็น | บต.53 | บต.54 |
|---|---|---|
| ใช้เมื่อ | แรงงานเคยเริ่มงานแล้ว | แรงงานยังไม่เคยเริ่มงาน |
| สถานการณ์ | ลาออก เลิกจ้าง หมดสัญญา หนีงาน | ไม่รับเข้าทำงาน / คนต่างด้าวไม่ยินยอมทำงาน |
| ชื่อแบบ | แบบแจ้งคนต่างด้าวออกจากงาน | แบบแจ้งการไม่รับคนต่างด้าวเข้าทำงาน |
| ผู้ยื่น | นายจ้าง | นายจ้าง |
คำถามที่พบบ่อยเรื่องแบบ บต.53
บต.53 คืออะไร?
บต.53 คือ แบบแจ้งคนต่างด้าวออกจากงาน ที่นายจ้างต้องยื่นต่อสำนักงานจัดหางานจังหวัด เมื่อแรงงานต่างด้าวออกจากงาน ไม่ว่าจะลาออกเอง ถูกเลิกจ้าง หมดสัญญา หรือหนีงาน โดยต้องยื่นภายใน 15 วันนับจากวันที่ออกจากงาน
แบบ บต.53 ต้องยื่นภายในกี่วัน?
ภายใน 15 วัน นับจากวันที่แรงงานต่างด้าวออกจากงาน หากยื่นเกินกำหนด นายจ้างมีโทษปรับไม่เกิน 20,000 บาท ต่อแรงงาน 1 คน
ไม่ยื่น บต.53 มีโทษอะไรบ้าง?
นายจ้างมีโทษปรับไม่เกิน 20,000 บาท ต่อแรงงาน 1 คน และที่หนักกว่าค่าปรับคือ ชื่อแรงงานจะยังค้างอยู่ในระบบของนายจ้างเดิม ทำให้แรงงานไม่สามารถเปลี่ยนนายจ้างหรือต่ออายุเอกสารกับนายจ้างใหม่ได้ และอาจกลายเป็นแรงงานผิดกฎหมายทันที
ดาวน์โหลดแบบ บต.53 ได้ที่ไหน?
ขอรับแบบฟอร์มได้ที่สำนักงานจัดหางานจังหวัดทุกแห่ง ดาวน์โหลดจากเว็บไซต์กรมการจัดหางาน (doe.go.th) หรือกรอกผ่านระบบ e-Work Permit ออนไลน์ แนะนำให้ดาวน์โหลดจากแหล่งราชการโดยตรงทุกครั้ง เพราะแบบฟอร์มมีการปรับปรุงเป็นระยะ
กรอกแบบ บต.53 ผิด แก้ไขได้ไหม?
ถ้ายังไม่ได้ยื่น กรอกแบบใหม่ให้เรียบร้อยเป็นวิธีที่ปลอดภัยที่สุด หากยื่นเข้าระบบไปแล้วแล้วพบว่าข้อมูลผิด ให้ติดต่อสำนักงานจัดหางานจังหวัดที่ยื่นไว้โดยตรง แนวปฏิบัติในการแก้ไขขึ้นอยู่กับดุลพินิจของเจ้าหน้าที่และช่องทางที่ยื่น ยิ่งแจ้งเร็วยิ่งจัดการง่าย
บต.53 กับ บต.54 ต่างกันอย่างไร?
บต.53 (แบบแจ้งคนต่างด้าวออกจากงาน) ใช้เมื่อแรงงานเคยเข้าทำงานแล้วและออกจากงานภายหลัง ส่วน บต.54 (แบบแจ้งการไม่รับคนต่างด้าวเข้าทำงาน) ใช้เมื่อได้รับอนุมัติหรือได้โควตาแล้ว แต่ไม่ได้รับคนต่างด้าวเข้าทำงานจริงตั้งแต่ต้น เลือกผิดแบบจะทำให้เรื่องตีกลับ
แรงงานลาออกเอง นายจ้างต้องยื่น บต.53 ไหม?
ต้องยื่นครับ กฎหมายกำหนดให้เป็นหน้าที่ของนายจ้าง ไม่ว่าแรงงานจะลาออกเอง ถูกเลิกจ้าง หมดสัญญา หรือหนีงานไปเฉย ๆ นายจ้างก็ยังมีหน้าที่ยื่นแบบ บต.53 ภายใน 15 วันเหมือนกัน
ยื่น บต.53 ออนไลน์ได้ไหม?
ได้ ปัจจุบันยื่นผ่านระบบ e-Work Permit ของกรมการจัดหางานได้ แต่ต้องลงทะเบียนนายจ้างในระบบก่อน หากยังไม่เคยลงทะเบียนหรือไม่สะดวกดำเนินการเอง ศิริมาส เซอร์วิส ยื่นให้ได้ทั้งทางออนไลน์และยื่นเอกสารที่สำนักงาน
ยื่น บต.53 เสียค่าธรรมเนียมไหม?
ตามบัญชีอัตราค่าธรรมเนียมท้ายกฎกระทรวง ไม่มีการกำหนดค่าธรรมเนียมสำหรับการ “แจ้ง” ไว้ ค่าธรรมเนียม 100 บาทที่หลายคนเข้าใจว่าเป็นค่าแจ้งออกนั้น เป็นค่ายื่น “คำขอ” ซึ่งเป็นแบบคนละประเภทกัน ทั้งนี้ระเบียบมีการปรับปรุงเป็นระยะ ควรสอบถามสำนักงานจัดหางานจังหวัดอีกครั้งก่อนยื่น
นายจ้างเก่าไม่ยอมยื่น บต.53 ให้ ต้องทำอย่างไร?
แรงงานสามารถเข้าไปติดต่อสำนักงานจัดหางานจังหวัดในพื้นที่เพื่อร้องเรียนและขอคำแนะนำได้โดยตรง หรือให้ ศิริมาส เซอร์วิส ช่วยประสานงานกับนายจ้างเดิมเพื่อดำเนินการแจ้งออกให้ถูกต้อง ซึ่งเป็นเงื่อนไขจำเป็นก่อนจะเปลี่ยนไปอยู่กับนายจ้างใหม่ได้
แหล่งอ้างอิง
ชื่อแบบฟอร์มอ้างอิงตามรายการดาวน์โหลดของสำนักบริหารแรงงานต่างด้าว กรมการจัดหางาน กำหนดเวลาแจ้งเข้า-แจ้งออกและอัตราโทษปรับอ้างอิงตามประกาศของกรมการจัดหางาน และอัตราค่าธรรมเนียมอ้างอิงตามบัญชีอัตราค่าธรรมเนียม กระทรวงแรงงาน
ข้อมูลในหน้านี้จัดทำขึ้นเพื่อเป็นแนวทางทั่วไปสำหรับนายจ้าง ไม่ใช่คำวินิจฉัยทางกฎหมาย ระเบียบ อัตราค่าธรรมเนียม และแบบฟอร์มมีการปรับปรุงเป็นระยะ กรุณาตรวจสอบกับสำนักงานจัดหางานจังหวัดในพื้นที่อีกครั้งก่อนยื่นจริง ตรวจทานล่าสุด: สิงหาคม 2569
ให้เรายื่นแบบ บต.53 แทนคุณ
ไม่ต้องหยุดงานไปสำนักงานเอง เราตรวจเอกสาร กรอกแบบ และยื่นให้ทันภายใน 15 วัน ปรึกษาก่อนได้ฟรี
บริการและแบบฟอร์มที่เกี่ยวข้อง
เมื่อแจ้งออกเรียบร้อยแล้ว มักมีเรื่องต่อเนื่องตามมา เราดูแลให้ครบทุกขั้นตอน
แบบ บต.52 คืออะไร
แบบแจ้งการจ้างคนต่างด้าวทำงาน ตามมาตรา 13 วรรคหนึ่ง ใช้คู่กับ บต.53 เวลาเปลี่ยนนายจ้าง
ดูรายละเอียดแบบฟอร์มแรงงานต่างด้าวทั้งหมด
รวม บต.50 บต.52 บต.53 บต.54 ใช้แบบไหน เมื่อไหร่ ดูในหน้าเดียว
ดูรายละเอียดรับแจ้งออกแรงงาน เชียงราย
ให้เรายื่น บต.53 และ บต.54 แทน สำหรับนายจ้างในจังหวัดเชียงราย
ดูรายละเอียดรับแจ้งออกแรงงาน เชียงใหม่
ให้เรายื่น บต.53 และ บต.54 แทน สำหรับนายจ้างในจังหวัดเชียงใหม่
ดูรายละเอียดเปลี่ยนย้ายนายจ้าง เชียงราย
แจ้งออกกับนายจ้างเดิมแล้วแจ้งเข้ากับนายจ้างใหม่ให้ครบตามกำหนด
ดูรายละเอียดใบอนุญาตทำงาน เชียงราย
ขอใหม่และต่ออายุ Work Permit ด้วยแบบ บต.50 ก่อนขาดต่อ
ดูรายละเอียด