แบบ บต.52 คืออะไร ใช้เมื่อไหร่
แบบแจ้งการจ้างคนต่างด้าวทำงาน ตามมาตรา 13 วรรคหนึ่ง คู่กับ บต.53 ที่ใช้แจ้งออก — อธิบายให้ครบว่าใครยื่น ยื่นเมื่อไหร่ ใช้เอกสารอะไร และต่างจาก บต.53 ตรงไหน
บต.52 คืออะไร
แบบ บต.52 คือ แบบแจ้งการจ้างคนต่างด้าวทำงาน ตามมาตรา 13 วรรคหนึ่ง ที่นายจ้างต้องยื่นต่อสำนักงานจัดหางานจังหวัด เมื่อรับคนต่างด้าวเข้าทำงาน เพื่อให้ระบบราชการบันทึกว่าแรงงานคนนั้นทำงานอยู่กับนายจ้างรายใด
วิธีจำที่ง่ายที่สุดคือ — บต.52 คือแบบ “แจ้งเข้า” ส่วน บต.53 คือแบบ “แจ้งออก” เวลาแรงงานย้ายจากนายจ้างรายหนึ่งไปอีกราย ต้องใช้ทั้งสองแบบคู่กันเสมอ
กรอบเวลาคือภายใน 15 วัน นับจากวันที่รับเข้าทำงาน กรมการจัดหางานระบุว่าการไม่แจ้งเข้าหรือไม่แจ้งออกภายในกำหนด มีโทษปรับไม่เกิน 20,000 บาท และสถานะการทำงานของแรงงานจะไม่ถูกต้องในระบบ ซึ่งจะมีปัญหาตามมาเมื่อถึงรอบต่ออายุใบอนุญาตทำงาน
สรุปแบบ บต.52 ในตารางเดียว
| หัวข้อ | รายละเอียด |
|---|---|
| ชื่อเต็มของแบบ | แบบแจ้งการจ้างคนต่างด้าวทำงาน ตามมาตรา 13 วรรคหนึ่ง |
| ใครมีหน้าที่ยื่น | นายจ้าง (รายใหม่) |
| ยื่นเมื่อไหร่ | ภายใน 15 วันนับจากวันที่รับเข้าทำงาน |
| ยื่นที่ไหน | สำนักงานจัดหางานจังหวัด หรือระบบ e-Work Permit |
| ค่าธรรมเนียมราชการ | การ “แจ้ง” ไม่มีอัตราค่าธรรมเนียมกำหนดไว้ |
| โทษถ้าไม่ยื่น | ปรับไม่เกิน 20,000 บาท |
| ใช้คู่กับแบบใด | บต.53 (แจ้งออกจากนายจ้างเดิม) |
ระเบียบและอัตราค่าธรรมเนียมมีการปรับปรุงเป็นระยะ ข้อมูลข้างต้นเป็นแนวทางทั่วไป ควรตรวจสอบกับสำนักงานจัดหางานจังหวัดในพื้นที่อีกครั้งก่อนยื่นจริง หรือทักไลน์ถามเราได้ฟรี
แจ้งเข้า แจ้งออก ใช้แบบไหน
เวลาแรงงานเปลี่ยนนายจ้าง ทั้งสองฝั่งมีหน้าที่ของตัวเอง ขาดฝั่งใดฝั่งหนึ่งเรื่องจะไม่จบ
| ประเด็น | บต.52 (แจ้งเข้า) | บต.53 (แจ้งออก) |
|---|---|---|
| ใครยื่น | นายจ้างรายใหม่ | นายจ้างรายเดิม |
| ยื่นเมื่อ | รับแรงงานเข้าทำงาน | แรงงานออกจากงาน |
| กรอบเวลา | ภายใน 15 วัน | ภายใน 15 วัน |
| ค่าธรรมเนียม | ไม่มีกำหนดไว้ | ไม่มีกำหนดไว้ |
| ถ้าไม่ยื่น | ปรับไม่เกิน 20,000 บาท | ปรับไม่เกิน 20,000 บาท |
แรงงานระบบ MOU เปลี่ยนนายจ้างได้ตามเงื่อนไขมาตรา 52 โดยต้องมีใบแจ้งออก (บต.53) จากนายจ้างเดิม และนายจ้างใหม่แจ้งเข้าด้วย บต.52 ภายใน 15 วัน อ่านรายละเอียดที่หน้าเปลี่ยนย้ายนายจ้าง เชียงราย
เอกสารที่ต้องเตรียมสำหรับยื่น บต.52
เอกสารฝั่งแรงงาน
- หนังสือเดินทางหรือ CI ที่ยังไม่หมดอายุ
- ใบอนุญาตทำงาน (Work Permit)
- ใบแจ้งออก (บต.53) จากนายจ้างเดิม
- รูปถ่ายพื้นหลังขาว ขนาด 1.5 นิ้ว
เอกสารฝั่งนายจ้างใหม่
- สำเนาบัตรประชาชนและทะเบียนบ้านนายจ้าง
- หนังสือรับรองบริษัท (กรณีนิติบุคคล)
- สัญญาจ้างงานฉบับใหม่
- หลักประกันแรงงาน กรณีนายจ้างที่ยังไม่เคยวาง
คำถามที่พบบ่อยเรื่องแบบ บต.52
บต.52 คืออะไร?
บต.52 คือ แบบแจ้งการจ้างคนต่างด้าวทำงาน ตามมาตรา 13 วรรคหนึ่ง ที่นายจ้างต้องยื่นต่อสำนักงานจัดหางานจังหวัด เมื่อรับคนต่างด้าวเข้าทำงาน เพื่อให้ระบบราชการบันทึกว่าแรงงานคนนั้นอยู่ภายใต้นายจ้างรายใด
บต.52 ต้องยื่นภายในกี่วัน?
ภายใน 15 วันนับจากวันที่รับคนต่างด้าวเข้าทำงาน เช่นเดียวกับกรอบเวลาของการแจ้งออกด้วยแบบ บต.53 การยื่นช้าอาจทำให้สิทธิ์การทำงานของแรงงานสะดุด
บต.52 กับ บต.53 ต่างกันอย่างไร?
จำง่าย ๆ คือ บต.52 คือแบบ “แจ้งเข้า” ส่วน บต.53 คือแบบ “แจ้งออก” เวลาแรงงานย้ายนายจ้าง จะต้องใช้ทั้งสองแบบคู่กัน คือนายจ้างเดิมยื่น บต.53 แจ้งออก และนายจ้างใหม่ยื่น บต.52 แจ้งเข้า
ยื่น บต.52 เสียค่าธรรมเนียมไหม?
บัญชีอัตราค่าธรรมเนียมไม่ได้กำหนดค่าธรรมเนียมสำหรับการ “แจ้ง” ไว้ ส่วนค่าธรรมเนียม 100 บาทเป็นค่ายื่น “คำขอ” ซึ่งเป็นแบบคนละประเภท ทั้งนี้กรณีเปลี่ยนนายจ้างจะมีค่าธรรมเนียมการอนุญาตให้เปลี่ยนนายจ้างแยกต่างหาก ควรตรวจสอบอัตราปัจจุบันกับสำนักงานจัดหางานจังหวัดก่อนยื่น
ดาวน์โหลดแบบ บต.52 ได้ที่ไหน?
ขอรับได้ที่สำนักงานจัดหางานจังหวัดทุกแห่ง ดาวน์โหลดจากเว็บไซต์กรมการจัดหางาน (doe.go.th) หรือกรอกผ่านระบบ e-Work Permit ควรดาวน์โหลดจากแหล่งราชการโดยตรง เพราะแบบฟอร์มมีการปรับปรุงเป็นระยะ
เปลี่ยนนายจ้าง ต้องใช้ บต.52 อย่างเดียวไหม?
ไม่ใช่ครับ การเปลี่ยนนายจ้างต้องมีใบแจ้งออก (บต.53) จากนายจ้างเดิมก่อน แล้วนายจ้างใหม่จึงยื่นแจ้งเข้าด้วย บต.52 ภายใน 15 วัน และต้องเริ่มงานกับนายจ้างใหม่ภายในกรอบเวลาที่กฎหมายกำหนด
บต.52 กับ บต.55 ต่างกันอย่างไร?
เป็นคนละเรื่องกัน บต.52 เป็นแบบแจ้งการจ้างคนต่างด้าวทำงานตามมาตรา 13 วรรคหนึ่ง ส่วน บต.55 เป็นแบบแจ้งเข้าทำงานของคนต่างด้าวตามมาตรา 64/2 ซึ่งใช้กับคนต่างด้าวคนละกลุ่ม ไม่ใช่แบบทั่วไปสำหรับการเปลี่ยนนายจ้าง หากไม่แน่ใจว่ากรณีของคุณต้องใช้แบบใด ทักไลน์ถามเราได้ฟรีก่อนยื่น
นายจ้างไม่ยื่น บต.52 จะเกิดอะไรขึ้น?
แรงงานจะไม่ถูกบันทึกในระบบว่าทำงานกับนายจ้างรายใหม่ ส่งผลให้สถานะการทำงานไม่ถูกต้อง เสี่ยงถูกดำเนินคดีทั้งนายจ้างและแรงงาน และมีปัญหาตามมาเมื่อถึงรอบต่ออายุใบอนุญาตทำงาน
แหล่งอ้างอิง
ชื่อแบบฟอร์มอ้างอิงตามรายการดาวน์โหลดของสำนักบริหารแรงงานต่างด้าว กรมการจัดหางาน กำหนดเวลาแจ้งเข้า-แจ้งออกและอัตราโทษปรับอ้างอิงตามประกาศของกรมการจัดหางาน และอัตราค่าธรรมเนียมอ้างอิงตามบัญชีอัตราค่าธรรมเนียม กระทรวงแรงงาน
ข้อมูลในหน้านี้จัดทำขึ้นเพื่อเป็นแนวทางทั่วไปสำหรับนายจ้าง ไม่ใช่คำวินิจฉัยทางกฎหมาย ระเบียบ อัตราค่าธรรมเนียม และแบบฟอร์มมีการปรับปรุงเป็นระยะ กรุณาตรวจสอบกับสำนักงานจัดหางานจังหวัดในพื้นที่อีกครั้งก่อนยื่นจริง ตรวจทานล่าสุด: สิงหาคม 2569
ไม่แน่ใจว่าต้องยื่นแบบไหน? ถามเราก่อนได้
เล่าสถานการณ์ให้ฟังสั้น ๆ เราจะบอกว่ากรณีของคุณต้องใช้ บต.52 บต.53 หรือแบบอื่น ปรึกษาฟรีไม่มีค่าใช้จ่าย
บริการและแบบฟอร์มที่เกี่ยวข้อง
แบบ บต.53 คืออะไร
แบบแจ้งคนต่างด้าวออกจากงาน ยื่นภายใน 15 วัน ไม่ยื่นปรับไม่เกิน 20,000 บาท
ดูรายละเอียดแบบฟอร์มแรงงานต่างด้าวทั้งหมด
รวม บต.50 บต.52 บต.53 บต.54 ใช้แบบไหน เมื่อไหร่ ดูในหน้าเดียว
ดูรายละเอียดเปลี่ยนย้ายนายจ้าง เชียงราย
แจ้งออกกับนายจ้างเดิมและแจ้งเข้ากับนายจ้างใหม่ให้ครบตามกำหนด
ดูรายละเอียดเปลี่ยนย้ายนายจ้าง เชียงใหม่
บริการเปลี่ยนนายจ้างสำหรับนายจ้างในพื้นที่จังหวัดเชียงใหม่
ดูรายละเอียดใบอนุญาตทำงาน เชียงราย
ขอใหม่และต่ออายุ Work Permit ด้วยแบบ บต.50 ก่อนขาดต่อ
ดูรายละเอียดขึ้นทะเบียนแรงงาน เชียงราย
รับขึ้นทะเบียนแรงงานต่างด้าวให้ถูกกฎหมาย ครบทุกขั้นตอน
ดูรายละเอียด