แบบ บต.52 แจ้งการจ้างคนต่างด้าวทำงาน กรมการจัดหางาน

แบบ บต.52 คืออะไร ใช้เมื่อไหร่

แบบแจ้งการจ้างคนต่างด้าวทำงาน ตามมาตรา 13 วรรคหนึ่ง คู่กับ บต.53 ที่ใช้แจ้งออก — อธิบายให้ครบว่าใครยื่น ยื่นเมื่อไหร่ ใช้เอกสารอะไร และต่างจาก บต.53 ตรงไหน

อ้างอิงระเบียบกรมการจัดหางาน
อัปเดตล่าสุด 2569
ปรึกษาฟรี

บต.52 คืออะไร

แบบ บต.52 คือ แบบแจ้งการจ้างคนต่างด้าวทำงาน ตามมาตรา 13 วรรคหนึ่ง ที่นายจ้างต้องยื่นต่อสำนักงานจัดหางานจังหวัด เมื่อรับคนต่างด้าวเข้าทำงาน เพื่อให้ระบบราชการบันทึกว่าแรงงานคนนั้นทำงานอยู่กับนายจ้างรายใด

วิธีจำที่ง่ายที่สุดคือ — บต.52 คือแบบ “แจ้งเข้า” ส่วน บต.53 คือแบบ “แจ้งออก” เวลาแรงงานย้ายจากนายจ้างรายหนึ่งไปอีกราย ต้องใช้ทั้งสองแบบคู่กันเสมอ

กรอบเวลาคือภายใน 15 วัน นับจากวันที่รับเข้าทำงาน กรมการจัดหางานระบุว่าการไม่แจ้งเข้าหรือไม่แจ้งออกภายในกำหนด มีโทษปรับไม่เกิน 20,000 บาท และสถานะการทำงานของแรงงานจะไม่ถูกต้องในระบบ ซึ่งจะมีปัญหาตามมาเมื่อถึงรอบต่ออายุใบอนุญาตทำงาน

แบบ บต.52 แจ้งการจ้างคนต่างด้าวทำงาน พร้อมเอกสารประกอบ

สรุปแบบ บต.52 ในตารางเดียว

หัวข้อรายละเอียด
ชื่อเต็มของแบบแบบแจ้งการจ้างคนต่างด้าวทำงาน ตามมาตรา 13 วรรคหนึ่ง
ใครมีหน้าที่ยื่นนายจ้าง (รายใหม่)
ยื่นเมื่อไหร่ภายใน 15 วันนับจากวันที่รับเข้าทำงาน
ยื่นที่ไหนสำนักงานจัดหางานจังหวัด หรือระบบ e-Work Permit
ค่าธรรมเนียมราชการการ “แจ้ง” ไม่มีอัตราค่าธรรมเนียมกำหนดไว้
โทษถ้าไม่ยื่นปรับไม่เกิน 20,000 บาท
ใช้คู่กับแบบใดบต.53 (แจ้งออกจากนายจ้างเดิม)

ระเบียบและอัตราค่าธรรมเนียมมีการปรับปรุงเป็นระยะ ข้อมูลข้างต้นเป็นแนวทางทั่วไป ควรตรวจสอบกับสำนักงานจัดหางานจังหวัดในพื้นที่อีกครั้งก่อนยื่นจริง หรือทักไลน์ถามเราได้ฟรี

แจ้งเข้า แจ้งออก ใช้แบบไหน

เวลาแรงงานเปลี่ยนนายจ้าง ทั้งสองฝั่งมีหน้าที่ของตัวเอง ขาดฝั่งใดฝั่งหนึ่งเรื่องจะไม่จบ

ประเด็นบต.52 (แจ้งเข้า)บต.53 (แจ้งออก)
ใครยื่นนายจ้างรายใหม่นายจ้างรายเดิม
ยื่นเมื่อรับแรงงานเข้าทำงานแรงงานออกจากงาน
กรอบเวลาภายใน 15 วันภายใน 15 วัน
ค่าธรรมเนียมไม่มีกำหนดไว้ไม่มีกำหนดไว้
ถ้าไม่ยื่นปรับไม่เกิน 20,000 บาทปรับไม่เกิน 20,000 บาท

แรงงานระบบ MOU เปลี่ยนนายจ้างได้ตามเงื่อนไขมาตรา 52 โดยต้องมีใบแจ้งออก (บต.53) จากนายจ้างเดิม และนายจ้างใหม่แจ้งเข้าด้วย บต.52 ภายใน 15 วัน อ่านรายละเอียดที่หน้าเปลี่ยนย้ายนายจ้าง เชียงราย

เอกสารที่ต้องเตรียมสำหรับยื่น บต.52

เอกสารฝั่งแรงงาน

  • หนังสือเดินทางหรือ CI ที่ยังไม่หมดอายุ
  • ใบอนุญาตทำงาน (Work Permit)
  • ใบแจ้งออก (บต.53) จากนายจ้างเดิม
  • รูปถ่ายพื้นหลังขาว ขนาด 1.5 นิ้ว

เอกสารฝั่งนายจ้างใหม่

  • สำเนาบัตรประชาชนและทะเบียนบ้านนายจ้าง
  • หนังสือรับรองบริษัท (กรณีนิติบุคคล)
  • สัญญาจ้างงานฉบับใหม่
  • หลักประกันแรงงาน กรณีนายจ้างที่ยังไม่เคยวาง

คำถามที่พบบ่อยเรื่องแบบ บต.52

บต.52 คืออะไร?

บต.52 คือ แบบแจ้งการจ้างคนต่างด้าวทำงาน ตามมาตรา 13 วรรคหนึ่ง ที่นายจ้างต้องยื่นต่อสำนักงานจัดหางานจังหวัด เมื่อรับคนต่างด้าวเข้าทำงาน เพื่อให้ระบบราชการบันทึกว่าแรงงานคนนั้นอยู่ภายใต้นายจ้างรายใด

บต.52 ต้องยื่นภายในกี่วัน?

ภายใน 15 วันนับจากวันที่รับคนต่างด้าวเข้าทำงาน เช่นเดียวกับกรอบเวลาของการแจ้งออกด้วยแบบ บต.53 การยื่นช้าอาจทำให้สิทธิ์การทำงานของแรงงานสะดุด

บต.52 กับ บต.53 ต่างกันอย่างไร?

จำง่าย ๆ คือ บต.52 คือแบบ “แจ้งเข้า” ส่วน บต.53 คือแบบ “แจ้งออก” เวลาแรงงานย้ายนายจ้าง จะต้องใช้ทั้งสองแบบคู่กัน คือนายจ้างเดิมยื่น บต.53 แจ้งออก และนายจ้างใหม่ยื่น บต.52 แจ้งเข้า

ยื่น บต.52 เสียค่าธรรมเนียมไหม?

บัญชีอัตราค่าธรรมเนียมไม่ได้กำหนดค่าธรรมเนียมสำหรับการ “แจ้ง” ไว้ ส่วนค่าธรรมเนียม 100 บาทเป็นค่ายื่น “คำขอ” ซึ่งเป็นแบบคนละประเภท ทั้งนี้กรณีเปลี่ยนนายจ้างจะมีค่าธรรมเนียมการอนุญาตให้เปลี่ยนนายจ้างแยกต่างหาก ควรตรวจสอบอัตราปัจจุบันกับสำนักงานจัดหางานจังหวัดก่อนยื่น

ดาวน์โหลดแบบ บต.52 ได้ที่ไหน?

ขอรับได้ที่สำนักงานจัดหางานจังหวัดทุกแห่ง ดาวน์โหลดจากเว็บไซต์กรมการจัดหางาน (doe.go.th) หรือกรอกผ่านระบบ e-Work Permit ควรดาวน์โหลดจากแหล่งราชการโดยตรง เพราะแบบฟอร์มมีการปรับปรุงเป็นระยะ

เปลี่ยนนายจ้าง ต้องใช้ บต.52 อย่างเดียวไหม?

ไม่ใช่ครับ การเปลี่ยนนายจ้างต้องมีใบแจ้งออก (บต.53) จากนายจ้างเดิมก่อน แล้วนายจ้างใหม่จึงยื่นแจ้งเข้าด้วย บต.52 ภายใน 15 วัน และต้องเริ่มงานกับนายจ้างใหม่ภายในกรอบเวลาที่กฎหมายกำหนด

บต.52 กับ บต.55 ต่างกันอย่างไร?

เป็นคนละเรื่องกัน บต.52 เป็นแบบแจ้งการจ้างคนต่างด้าวทำงานตามมาตรา 13 วรรคหนึ่ง ส่วน บต.55 เป็นแบบแจ้งเข้าทำงานของคนต่างด้าวตามมาตรา 64/2 ซึ่งใช้กับคนต่างด้าวคนละกลุ่ม ไม่ใช่แบบทั่วไปสำหรับการเปลี่ยนนายจ้าง หากไม่แน่ใจว่ากรณีของคุณต้องใช้แบบใด ทักไลน์ถามเราได้ฟรีก่อนยื่น

นายจ้างไม่ยื่น บต.52 จะเกิดอะไรขึ้น?

แรงงานจะไม่ถูกบันทึกในระบบว่าทำงานกับนายจ้างรายใหม่ ส่งผลให้สถานะการทำงานไม่ถูกต้อง เสี่ยงถูกดำเนินคดีทั้งนายจ้างและแรงงาน และมีปัญหาตามมาเมื่อถึงรอบต่ออายุใบอนุญาตทำงาน

แหล่งอ้างอิง

ชื่อแบบฟอร์มอ้างอิงตามรายการดาวน์โหลดของสำนักบริหารแรงงานต่างด้าว กรมการจัดหางาน กำหนดเวลาแจ้งเข้า-แจ้งออกและอัตราโทษปรับอ้างอิงตามประกาศของกรมการจัดหางาน และอัตราค่าธรรมเนียมอ้างอิงตามบัญชีอัตราค่าธรรมเนียม กระทรวงแรงงาน

ข้อมูลในหน้านี้จัดทำขึ้นเพื่อเป็นแนวทางทั่วไปสำหรับนายจ้าง ไม่ใช่คำวินิจฉัยทางกฎหมาย ระเบียบ อัตราค่าธรรมเนียม และแบบฟอร์มมีการปรับปรุงเป็นระยะ กรุณาตรวจสอบกับสำนักงานจัดหางานจังหวัดในพื้นที่อีกครั้งก่อนยื่นจริง ตรวจทานล่าสุด: สิงหาคม 2569

ไม่แน่ใจว่าต้องยื่นแบบไหน? ถามเราก่อนได้

เล่าสถานการณ์ให้ฟังสั้น ๆ เราจะบอกว่ากรณีของคุณต้องใช้ บต.52 บต.53 หรือแบบอื่น ปรึกษาฟรีไม่มีค่าใช้จ่าย

บริการและแบบฟอร์มที่เกี่ยวข้อง

แบบ บต.53 คืออะไร

แบบแจ้งคนต่างด้าวออกจากงาน ยื่นภายใน 15 วัน ไม่ยื่นปรับไม่เกิน 20,000 บาท

ดูรายละเอียด

แบบฟอร์มแรงงานต่างด้าวทั้งหมด

รวม บต.50 บต.52 บต.53 บต.54 ใช้แบบไหน เมื่อไหร่ ดูในหน้าเดียว

ดูรายละเอียด

เปลี่ยนย้ายนายจ้าง เชียงราย

แจ้งออกกับนายจ้างเดิมและแจ้งเข้ากับนายจ้างใหม่ให้ครบตามกำหนด

ดูรายละเอียด

เปลี่ยนย้ายนายจ้าง เชียงใหม่

บริการเปลี่ยนนายจ้างสำหรับนายจ้างในพื้นที่จังหวัดเชียงใหม่

ดูรายละเอียด

ใบอนุญาตทำงาน เชียงราย

ขอใหม่และต่ออายุ Work Permit ด้วยแบบ บต.50 ก่อนขาดต่อ

ดูรายละเอียด

ขึ้นทะเบียนแรงงาน เชียงราย

รับขึ้นทะเบียนแรงงานต่างด้าวให้ถูกกฎหมาย ครบทุกขั้นตอน

ดูรายละเอียด
แอดไลน์ปรึกษาฟรี โทรปรึกษาฟรี ดูแผนที่ Google Map